问：密切接触未成年人的单位在招聘和日常管理中对工作人员有哪些要求？

问：根据《中华人民共和国未成年人保护法》，密切接触未成年人的单位在招聘和日常管理中对工作人员有哪些要求？

答：应当查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。此外，密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询。